4258
правок
Изменения
Новая страница: «{{понятие}} '''Домен''' (как термин проекта маяка) – форма организации совместной жизни, при…»
{{понятие}}
'''Домен''' (как термин проекта маяка) – форма организации совместной жизни, при которой коллективный субъект сочетает в себе образ жизни коммуны и [[информальное предприятие|информального предприятия]].
Такое сочетание элементов позволяет создать поистине сильную и крепкую ядерную структуру.
Коммуна — усиливает связанность ядра и позволяет производить состройку команды без ущерба совместной деятельности, что в итоге усиливает и саму деятельность. Также коммуна, в которой нередко в приоритете находятся именно отношения между людьми часто приходит к развалу этих самых отношений в результате отсутствия объективации и цели.
В случае совмещения коммуны с информальным предприятием рождается трудовая коммуна, целью которой является воплощение миссии информального предприятия. При этом все решения коммуны также могут быть направлены и выверены относительно ключевой миссии. Это позволяет разрешать споры и развиваться как коммуне в целом, так и каждому её члену.
Нередко домен создаёт Кодекс — это система соглашений регламентирующая и утверждающая основу отношений и приоритетов Домена, которые позволяют принимать решения. Также кодекс может использоваться, как метрика, по которой можно оценивать эффективность удержания ценностей. Например, раз в месяц (или в другой период) можно смотреть на кодекс и понимать какие соглашения мы уже удерживаем качественно, а каким сейчас нужно уделить особое внимание.
'''Домен''' (как термин проекта маяка) – форма организации совместной жизни, при которой коллективный субъект сочетает в себе образ жизни коммуны и [[информальное предприятие|информального предприятия]].
Такое сочетание элементов позволяет создать поистине сильную и крепкую ядерную структуру.
Коммуна — усиливает связанность ядра и позволяет производить состройку команды без ущерба совместной деятельности, что в итоге усиливает и саму деятельность. Также коммуна, в которой нередко в приоритете находятся именно отношения между людьми часто приходит к развалу этих самых отношений в результате отсутствия объективации и цели.
В случае совмещения коммуны с информальным предприятием рождается трудовая коммуна, целью которой является воплощение миссии информального предприятия. При этом все решения коммуны также могут быть направлены и выверены относительно ключевой миссии. Это позволяет разрешать споры и развиваться как коммуне в целом, так и каждому её члену.
Нередко домен создаёт Кодекс — это система соглашений регламентирующая и утверждающая основу отношений и приоритетов Домена, которые позволяют принимать решения. Также кодекс может использоваться, как метрика, по которой можно оценивать эффективность удержания ценностей. Например, раз в месяц (или в другой период) можно смотреть на кодекс и понимать какие соглашения мы уже удерживаем качественно, а каким сейчас нужно уделить особое внимание.
