На этой странице предоставлен простой интерфейс просмотра для нахождения сущностей по описанным свойствам и именованным значениям. Другие доступные интерфейсы поиска включают в себя страницу поиск свойств и построитель поисковых запросов.

Список результатов

• Давать обратную связь, конструктивную критику, обоснованные возражения  + (19:55:06, 3 сентябрь 2017)
• Видеть и предлагать выгоды друг друга  + (19:55:07, 3 сентябрь 2017)
• Эффективно передавать информацию в письменной коммуникации  + (19:55:08, 3 сентябрь 2017)
• Быть лидером команды, вести за собой  + (19:55:17, 3 сентябрь 2017)
• Организовывать командное взаимодействие для достижения необходимых целей и задач  + (19:55:18, 3 сентябрь 2017)
• Мотивировать других на деятельность  + (19:55:19, 3 сентябрь 2017)
• Решать конфликтные ситуации  + (19:55:19, 3 сентябрь 2017)
• Привлекать специалистов для совместной деятельности / работы в проекте  + (19:55:20, 3 сентябрь 2017)
• Работать с людьми дистанционно  + (19:55:20, 3 сентябрь 2017)
• Делегировать полномочия: отдавать задачи  + (19:55:21, 3 сентябрь 2017)
• Делегировать полномочия: контролировать результат  + (19:55:22, 3 сентябрь 2017)
• Работать в команде эффективно, получать синергетический эффект от взаимодействия  + (19:55:22, 3 сентябрь 2017)
• Выстроить и поддерживать позитивный микроклимат в команде  + (19:55:23, 3 сентябрь 2017)
• Формировать и поддерживать ресурсные состояния членов команды  + (19:55:23, 3 сентябрь 2017)
• Оказывать помощь в решении задачи, инвестировать своё время в развитие других сотрудников  + (19:55:24, 3 сентябрь 2017)
• Обеспечивать обмен информацией, общее информационное поле  + (19:55:24, 3 сентябрь 2017)
• Поддерживать, давать признание членам команды, развивать у членов команды уверенность, веру в себя  + (19:55:25, 3 сентябрь 2017)
• Определять границы, нормы и ценности  + (19:55:25, 3 сентябрь 2017)
• Поддерживать дисциплину, порядки в коллективе  + (19:55:26, 3 сентябрь 2017)
• Формировать структуру команды, учитывая внешние и внутренние обстоятельства (симпатии, сработанность  + (19:55:26, 3 сентябрь 2017)
• Продавать (образовательные программы, бизнес, продукт)  + (19:55:27, 3 сентябрь 2017)
• Получать оплату без страха, стыда, угрызений совести  + (19:55:28, 3 сентябрь 2017)
• Сформировать новую или открыть скрытую потребность  + (19:55:28, 3 сентябрь 2017)
• Строить долговременные отношения с клиентом  + (19:55:29, 3 сентябрь 2017)
• Обслужить культурно, создать клиенту комфорт  + (19:55:30, 3 сентябрь 2017)

• Находить новых клиентов  + (19:55:31, 3 сентябрь 2017)

• Производить постпродажное обслуживание  + (19:55:32, 3 сентябрь 2017)
• Формировать бизнес-предложение под человека, организацию  + (19:55:33, 3 сентябрь 2017)
• Составлять договоры, администрировать сделки  + (19:55:34, 3 сентябрь 2017)
• Выявлять на ранних этапах и предотвращать мошеннические схемы  + (19:55:34, 3 сентябрь 2017)
• Синтезировать различные среды для создания собственной среды, удерживающей цели, ценности, контуры о  + (19:55:35, 3 сентябрь 2017)
• Переключать людей с себя на других или на процессы, проекты  + (19:55:36, 3 сентябрь 2017)
• Организовать пространство для выстраивания коммуникативных связей, вертикальных и горизонтальных  + (19:55:37, 3 сентябрь 2017)
• Создавать картины мира, глобальные цели, транслировать и включать в них  + (19:55:38, 3 сентябрь 2017)
• Включать людей в среду  + (19:55:39, 3 сентябрь 2017)
• Построить симбиотические связи (взаимовыгодное сотрудничество, использование общих ресурсов, создани  + (19:55:39, 3 сентябрь 2017)
• Поднимать значимость личности, деятельности, профессиональных ниш, общества, государства  + (19:55:40, 3 сентябрь 2017)
• Создавать ситуацию для роста и развития людей и выстраивания отношений  + (19:55:41, 3 сентябрь 2017)
• Включать людей в проектную деятельность, в проекты в общем идейном поле  + (19:55:42, 3 сентябрь 2017)
• Формировать людей с новым мышлением через новые проекты  + (19:55:43, 3 сентябрь 2017)
• Создавать образовательные площадки  + (19:55:44, 3 сентябрь 2017)
• Создавать имидж, позиционировать себя, товар, деятельность, организацию  + (19:55:45, 3 сентябрь 2017)
• Диагностировать способности и личностные качества  + (19:55:46, 3 сентябрь 2017)
• Провести успешное собеседование (выявить потребности, ценности, направить на нужную траекторию)  + (19:55:47, 3 сентябрь 2017)
• Выполнять роль наставника (не просто учить чему-то конкретному, а помогать развиваться и достигать ц  + (19:55:48, 3 сентябрь 2017)
• Выявлять типы мотивации и использовать их  + (19:55:48, 3 сентябрь 2017)
• Обучать, передавать знания и умения, формировать навыки  + (19:55:49, 3 сентябрь 2017)
• Замечать ошибки обучаемых, помогать их исправлять  + (19:55:50, 3 сентябрь 2017)
• Выявлять недостающие компетенции и выстраивать индивидуальную траекторию развития  + (19:55:51, 3 сентябрь 2017)
• Развивать типы мышления у обучаемых (логическое, образное, системное и т.д.)  + (19:55:52, 3 сентябрь 2017)
• Использовать личностно-ориентированный подход, опираться в деятельности на знания по психологии (воз  + (19:55:53, 3 сентябрь 2017)