Бюрократы, Администраторы, Актив
1880
правок
Изменения
→Оптимальная мотивация
Экспериментально установлено, что существует определённый оптимум (оптимальный уровень) мотивации, при котором деятельность выполняется лучше всего (для данного человека, в конкретной ситуации). Последующее увеличение мотивации приведёт не к улучшению, а к ухудшению эффективности деятельности. Таким образом, очень высокий уровень мотивации не всегда является наилучшим. Существует определённая граница, за которой дальнейшее увеличение мотивации приводит к ухудшению результатов.
== Нефинансовая мотивация ==
* Люди делают, чтобы научиться чему-то новому, что им пригодится.
* Люди делают, потому что это позволяет им участвовать в социальных процессах, сопровождающих эту деятельность.
* Люди делают, потому что эта деятельность делает их известными.
* Люди делают, потому что они альтруистичны и хотят сделать хорошее дело.
* Люди делают, потому что, хотя сейчас это деятельность не даст им денег, но потом она может дать им денег.
* Люди делают, чтобы получить не деньги, а ресурсы (или доступ к ресурсам), которые им предоставляются благодаря этой деятельности.
* Люди делают, потому что они любопытны и хотят пробовать делать что-нибудь новое.
==Ссылки==
* http://msupsyj.ru/articles/detail.php?article=6661
* http://www.psychologies.ru/people/dmitriy-leontev-motivatsiya-knuta-i-pryanika-silno-pereotsenivaetsya/
