Социократия 3.0 — различия между версиями

Материал из ВикиПротопии
Перейти к: навигация, поиск
 
(не показана 1 промежуточная версия 1 участника)
Строка 8: Строка 8:
 
Принцип эффективности: Посвящайте время только тому, что приближает к достижению ваших целей.
 
Принцип эффективности: Посвящайте время только тому, что приближает к достижению ваших целей.
  
Принцип согласия: Высказывайте, находите и преодолевайте возражения против решений и действий.
+
Принцип консента: Высказывайте, находите и преодолевайте возражения против решений и действий.
  
 
Принцип эмпиризма: Проверяйте все предположения путем эксперимента и продолжительного пересмотра.
 
Принцип эмпиризма: Проверяйте все предположения путем эксперимента и продолжительного пересмотра.
Строка 20: Строка 20:
 
Принцип ответственности: Отвечайте, если что-то нужно, делайте то, о чем договорились, владейте направлением работы организации.
 
Принцип ответственности: Отвечайте, если что-то нужно, делайте то, о чем договорились, владейте направлением работы организации.
  
 +
== Ссылки ==
 +
* [http://sociocracy30.ru Русский сайт]
 +
* [https://sociocracy30.org Английский сайт]
  
 
[[Категория:система управления]]
 
[[Категория:система управления]]

Текущая версия на 22:02, 15 апреля 2023




Социократия 3.0
Область знаний: социократия
Список понятий см. в Глоссарий



7 Принципов

Принцип эффективности: Посвящайте время только тому, что приближает к достижению ваших целей.

Принцип консента: Высказывайте, находите и преодолевайте возражения против решений и действий.

Принцип эмпиризма: Проверяйте все предположения путем эксперимента и продолжительного пересмотра.

Принцип постоянного улучшения: Постепенно меняйтесь, учитывая постоянное эмпирическое изучение.

Принцип равноценности: Включайте людей в принятие и развитие решений, которые влияют на них.

Принцип прозрачности: Сделайте всю информацию доступной для всех в организации, если нет причин для конфиденциальности.

Принцип ответственности: Отвечайте, если что-то нужно, делайте то, о чем договорились, владейте направлением работы организации.

Ссылки