ЭффективностьПринцип эффективности: уделяйте Посвящайте время только тому, что приближает вас к достижению ваших целей.

СогласиеПринцип консента: делайте что-нибудь в отсутствие причинВысказывайте, находите и преодолевайте возражения против решений и действий.

ЭмпиризмПринцип эмпиризма: проверить Проверяйте все допущения с помощью экспериментов, непрерывный пересмотр предположения путем эксперимента и фальсификациюпродолжительного пересмотра.

Непрерывное улучшениеПринцип постоянного улучшения: изменяйте постепенноПостепенно меняйтесь, чтобы обеспечить устойчивое учитывая постоянное эмпирическое обучениеизучение.

ЭквивалентностьПринцип равноценности: привлекать Включайте людей к принятию в принятие и разработке развитие решений, которые затрагивают ихвлияют на них.

ПрозрачностьПринцип прозрачности: сделать Сделайте всю информацию доступной для всех в организации, если нет причин для конфиденциальности.

ПодотчетностьПринцип ответственности: ответьтеОтвечайте, когда если что-то нужно, сделайте делайте то, что вы согласилисьо чем договорились, и возьмите на себя ответственность за ход владейте направлением работы организации.