Социократия — различия между версиями

Материал из ВикиПротопии
Перейти к: навигация, поиск
 
Строка 8: Строка 8:
  
 
[[Категория:система управления]]
 
[[Категория:система управления]]
 +
 +
Социократия -  Мышление, при котором люди, подверженные решениям, могут влиять на них на основе причин так поступать.

Текущая версия на 16:52, 1 ноября 2018




Социократия
Семантическая категория: Социократия
Семантическая карточка: {{Социократия}}
Список понятий см. в Глоссарий


Социократия - "правление общества, коллегиальное управление"

Метод Социократии разработал в 1970 году Герард Энденбург, голландский инженер, изобретатель, специалист по кибернетике, чтобы помочь своей компании “Энденбург Электротекник” функционировать более гармонично. В США иногда Социократию называют "Динамическим Управлением".

Социократия использует петли обратной связи - критерии, встроенные в каждое решение для последующего измерения и оценки того, насколько эффективно решение функционирует в "реальной жизни" после того, как оно реализовано. Социократия позволяет эффективно и позитивно обходить “подводные камни” других методов принятия решений, таких как единогласие или консенсус, в которых один-два человека могут заблокировать очень важное для сообщества решение. Также социократия функционирует продуктивнее, чем принятие решений простым голосованием большинства - так как включает в себя эффективную структуру, позволяющую довести идею от обсуждения и голосования до, собственно, реализации.

Социократия - Мышление, при котором люди, подверженные решениям, могут влиять на них на основе причин так поступать.