Статьи по дате последнего редактирования
Ниже показано до 100 результатов в диапазоне от 101 до 200.
Просмотреть (предыдущие 100 | следующие 100) (20 | 50 | 100 | 250 | 500)
- Сформировать идеал, ценность (22:47, 3 сентября 2017)
- Создать метод, алгоритм (22:47, 3 сентября 2017)
- Решить загадку, создать ответ (когда правильного ответа нет или он недоступен) (22:47, 3 сентября 2017)
- Проявлять самостоятельность, инициативность (22:47, 3 сентября 2017)
- Проявлять настойчивость (продолжать работу, если встречаются препятствия, долго нет результата) (22:47, 3 сентября 2017)
- Проявлять смелость, решительность (22:47, 3 сентября 2017)
- Проявлять упорство в достижении цели (держать удар, вставать после падения, преодолевать неудачи, предпринимать новые попытки) (22:47, 3 сентября 2017)
- Управлять своим эмоциональным состоянием (самонакачка, саморегуляция, работа с ресурсными состояниями) (22:47, 3 сентября 2017)
- Работать в постоянно изменяющихся условиях и нехватке времени (стрессоустойчивость) (22:47, 3 сентября 2017)
- Работать в неурочное время (физически и эмоционально выдерживать нагрузки ненормированной работы) (22:47, 3 сентября 2017)
- Быстро переключаться между несколькими задачами, сохранять эффективность при одновременной работе по нескольким направлениям (22:47, 3 сентября 2017)
- Управлять своим временем, организовывать себя для своевременной работы (самодисциплина, самоорганизация) (22:47, 3 сентября 2017)
- Быть дисциплинированным, исполнительным, работать по алгоритму (22:47, 3 сентября 2017)
- Видеть ситуацию и себя со стороны (рефлексия) (22:47, 3 сентября 2017)
- Ставить цель (сформулировать и поставить четкую, ясную цель) (22:47, 3 сентября 2017)
- Выделять задачи для достижения целей (переводить стратегию в тактику) (22:47, 3 сентября 2017)
- Создавать план действий для решения задачи (22:47, 3 сентября 2017)
- Держаться плана, исполнить план (22:47, 3 сентября 2017)
- Осознанно менять план (22:47, 3 сентября 2017)
- Держать фокус (фокусироваться на цели, быть нацеленным на эффективный результат) (22:48, 3 сентября 2017)
- Брать на себя и нести ответственность за решения (доводить решения до исполнения, дела до результата, работу до выполнения) (22:48, 3 сентября 2017)
- Быстро оценить и реагировать на изменение ситуации (22:48, 3 сентября 2017)
- Быстро и эффективно адаптироваться в новой среде (22:48, 3 сентября 2017)
- Быть гибким, отказываться от стереотипов, принимать изменения (22:48, 3 сентября 2017)
- Использовать возможность, извлекать выгоду из случая (не упустить, не проворонить возможность, не отдать инициативу) (22:48, 3 сентября 2017)
- Оказывать помощь (22:48, 3 сентября 2017)
- Идти на жертвы ради цели (22:48, 3 сентября 2017)
- Учитывать тренды и внешние условия в собственной деятельности (22:48, 3 сентября 2017)
- Знать и соблюдать законодательство, правила и нормы организаций, коллективов (22:48, 3 сентября 2017)
- Расширять свое видение (метамышление) (22:48, 3 сентября 2017)
- Осваивать новые методы, инструменты (22:48, 3 сентября 2017)
- Самостоятельно пополнять свои знания, умения, расширять возможности (22:48, 3 сентября 2017)
- Разработать качественный план проекта (22:48, 3 сентября 2017)
- Упаковать, подготовить план проекта для трансляции вовне (передачи другой команде) (22:48, 3 сентября 2017)
- Планировать деятельность группы на длительную перспективу (стратегия) (22:48, 3 сентября 2017)
- Планировать деятельность группы на короткую перспективу (тактика) (22:48, 3 сентября 2017)
- Рассчитать необходимые ресурсы (22:48, 3 сентября 2017)
- Представить план работ в схематическом виде (описать механизм действия, процессы, результат, календарный план и т.п.) (22:48, 3 сентября 2017)
- Определить требования к результату, критерии качества (22:48, 3 сентября 2017)
- Разрабатывать инструкции, указания (22:48, 3 сентября 2017)
- Найти и привлечь ресурсы для поставленной задачи (22:48, 3 сентября 2017)
- Организовывать рабочую структуру, коллектив под деятельность, распределить обязанности (22:48, 3 сентября 2017)
- Организовать взаимодействие с внешней средой, контрагентами (22:48, 3 сентября 2017)
- Организовать информационное пространство, передачу информации, координацию (22:49, 3 сентября 2017)
- Внедрить методы и технологии работы, инструменты и правила (22:49, 3 сентября 2017)
- Преодолеть бюрократические препоны (разрешения, согласования и т.д.) (22:49, 3 сентября 2017)
- Рассчитывать экономический план проекта, считать рентабельность, риски (22:49, 3 сентября 2017)
- Контролировать ход работы, корректировать его в соответствии с изменениями условий (22:49, 3 сентября 2017)
- Добиться выполнения плана, указаний (22:49, 3 сентября 2017)
- Отсекать внешние влияния, способные нарушить ход работы (22:49, 3 сентября 2017)
- Удержать цель во время проведения (22:49, 3 сентября 2017)
- Упаковать результаты для представления вовне (22:49, 3 сентября 2017)
- Упаковать материалы для хранения и повторения (22:49, 3 сентября 2017)
- Провести рефлексию, анализ сделанного проекта (22:49, 3 сентября 2017)
- Формулировать мысли в слова и предложения, доносить смыслы, говорить понятно (формулировки) (22:49, 3 сентября 2017)
- Правильно, красиво, аргументировано строить речь (22:49, 3 сентября 2017)
- Быть артистичным, владеть риторикой (22:49, 3 сентября 2017)
- Соблюдать деловую этику (22:49, 3 сентября 2017)
- Грамотно излагать мысли в письменной форме (22:49, 3 сентября 2017)
- Вести деловую переписку (22:49, 3 сентября 2017)
- Вести телефонные переговоры (22:49, 3 сентября 2017)
- Удивить, захватить внимание, заинтриговать (22:49, 3 сентября 2017)
- Обаять, расположить, вызвать чувство доверия (22:49, 3 сентября 2017)
- Снимать реакцию, ловить интерес, чувствовать актуальность и зацепиться за них (22:49, 3 сентября 2017)
- Выстраивать доверительные отношения (22:49, 3 сентября 2017)
- Быть интересным собеседником (эрудированным, разносторонним, привлекательным для общения, душой компании) (22:49, 3 сентября 2017)
- Заводить знакомства, располагать к себе на долгое время (22:49, 3 сентября 2017)
- Завязывать контакты, взаимодействовать с новыми людьми (22:49, 3 сентября 2017)
- Понимать чужую позицию, чужие мотивы, мировоззрение, психологию и опираться на них (22:49, 3 сентября 2017)
- Варьировать свой имидж, стиль (внешний вид, разговор) под ситуацию, аудиторию (элемент кросс-культур (22:54, 3 сентября 2017)
- Выступать публично, держать аудиторию, управлять её вниманием (22:54, 3 сентября 2017)
- Выходить в переговорах на лицо действительно принимающее решения (ЛДПР) (22:54, 3 сентября 2017)
- Проводить презентации, транслировать информацию (22:55, 3 сентября 2017)
- Вести диалог с аудиторией, отвечать на вопросы аудитории, отстаивать мнение перед аудиторией (22:55, 3 сентября 2017)
- Транслировать ценности и смыслы (22:55, 3 сентября 2017)
- Задать открытый вопрос (22:55, 3 сентября 2017)
- Вникать, работать с возражениями, слушать и слышать (22:55, 3 сентября 2017)
- Передавать свою точку зрения, убеждать (22:55, 3 сентября 2017)
- Транслировать цели, обеспечивать присвоение целей (22:55, 3 сентября 2017)
- Добиваться своих целей путём переговоров (22:55, 3 сентября 2017)
- Разговаривать по существу (22:55, 3 сентября 2017)
- Давать обратную связь, конструктивную критику, обоснованные возражения (22:55, 3 сентября 2017)
- Видеть и предлагать выгоды друг друга (22:55, 3 сентября 2017)
- Эффективно передавать информацию в письменной коммуникации (22:55, 3 сентября 2017)
- Быть лидером команды, вести за собой (22:55, 3 сентября 2017)
- Организовывать командное взаимодействие для достижения необходимых целей и задач (22:55, 3 сентября 2017)
- Решать конфликтные ситуации (22:55, 3 сентября 2017)
- Мотивировать других на деятельность (22:55, 3 сентября 2017)
- Работать с людьми дистанционно (22:55, 3 сентября 2017)
- Привлекать специалистов для совместной деятельности / работы в проекте (22:55, 3 сентября 2017)
- Делегировать полномочия: отдавать задачи (22:55, 3 сентября 2017)
- Работать в команде эффективно, получать синергетический эффект от взаимодействия (22:55, 3 сентября 2017)
- Делегировать полномочия: контролировать результат (22:55, 3 сентября 2017)
- Формировать и поддерживать ресурсные состояния членов команды (22:55, 3 сентября 2017)
- Выстроить и поддерживать позитивный микроклимат в команде (22:55, 3 сентября 2017)
- Оказывать помощь в решении задачи, инвестировать своё время в развитие других сотрудников (22:55, 3 сентября 2017)
- Обеспечивать обмен информацией, общее информационное поле (22:55, 3 сентября 2017)
- Определять границы, нормы и ценности (22:55, 3 сентября 2017)
- Поддерживать, давать признание членам команды, развивать у членов команды уверенность, веру в себя (22:55, 3 сентября 2017)
- Поддерживать дисциплину, порядки в коллективе (22:55, 3 сентября 2017)
Просмотреть (предыдущие 100 | следующие 100) (20 | 50 | 100 | 250 | 500)
