Получать данные, информацию методами живой коммуникации
Находить данные, информацию в письменных источниках, видеоформатах
Находить источники данных, информации в Интернете
Наблюдать и описывать ситуации, состояние окружающей среды (рынка)
Наблюдать и описывать состояния, потребности людей, выделять ценности, мотивы и цели
Проверять информацию на достоверность, релевантность
Проводить аналогии, работать в межпредметных областях
Обрабатывать информацию, анализировать, структурировать, выделять важное
Обобщать, выделять закономерности, тренды, видеть целое, выстраивать взаимосвязи, в т.ч. причинно-следственные
Создавать модели, системные описания, классификации, выделять признаки и свойства
Формировать гипотезы, теории, делать выводы, строить доказательства
Прогнозировать развитие ситуации, последствия
Трезво оценивать плюсы и минусы методов, инструментов, изменений, инноваций
Создать идею, выдвинуть нестандартную мысль, проявить изобретательность, креативность, найти различные варианты, альтернативные идеи
Создать продукт, проявив изобретательность, креативность
Решить загадку, создать ответ (когда правильного ответа нет или он недоступен)
Проявлять самостоятельность, инициативность
Проявлять настойчивость (продолжать работу, если встречаются препятствия, долго нет результата)
Проявлять упорство в достижении цели (держать удар, вставать после падения, преодолевать неудачи, предпринимать новые попытки)
Управлять своим эмоциональным состоянием (самонакачка, саморегуляция, работа с ресурсными состояниями)
Работать в постоянно изменяющихся условиях и нехватке времени (стрессоустойчивость)
Работать в неурочное время (физически и эмоционально выдерживать нагрузки ненормированной работы)
Быстро переключаться между несколькими задачами, сохранять эффективность при одновременной работе по нескольким направлениям
Управлять своим временем, организовывать себя для своевременной работы (самодисциплина, самоорганизация)
Быть дисциплинированным, исполнительным, работать по алгоритму
Видеть ситуацию и себя со стороны (рефлексия)
Ставить цель (сформулировать и поставить четкую, ясную цель)
Выделять задачи для достижения целей (переводить стратегию в тактику)
Создавать план действий для решения задачи
Держать фокус (фокусироваться на цели, быть нацеленным на эффективный результат)
Брать на себя и нести ответственность за решения (доводить решения до исполнения, дела до результата, работу до выполнения)
Быстро оценить и реагировать на изменение ситуации
Быстро и эффективно адаптироваться в новой среде
Быть гибким, отказываться от стереотипов, принимать изменения
Использовать возможность, извлекать выгоду из случая (не упустить, не проворонить возможность, не отдать инициативу)
Учитывать тренды и внешние условия в собственной деятельности
Знать и соблюдать законодательство, правила и нормы организаций, коллективов
Самостоятельно пополнять свои знания, умения, расширять возможности
Упаковать, подготовить план проекта для трансляции вовне (передачи другой команде)
Планировать деятельность группы на длительную перспективу (стратегия)
Планировать деятельность группы на короткую перспективу (тактика)
Представить план работ в схематическом виде (описать механизм действия, процессы, результат, календарный план и т.п.)
Определить требования к результату, критерии качества
Найти и привлечь ресурсы для поставленной задачи
Организовывать рабочую структуру, коллектив под деятельность, распределить обязанности
Организовать взаимодействие с внешней средой, контрагентами
Организовать информационное пространство, передачу информации, координацию
Внедрить методы и технологии работы, инструменты и правила
Преодолеть бюрократические препоны (разрешения, согласования и т.д.)
Рассчитывать экономический план проекта, считать рентабельность, риски
Контролировать ход работы, корректировать его в соответствии с изменениями условий
Отсекать внешние влияния, способные нарушить ход работы
Упаковать результаты для представления вовне
Упаковать материалы для хранения и повторения
Провести рефлексию, анализ сделанного проекта
Формулировать мысли в слова и предложения, доносить смыслы, говорить понятно (формулировки)
Правильно, красиво, аргументировано строить речь
Грамотно излагать мысли в письменной форме
Удивить, захватить внимание, заинтриговать
Обаять, расположить, вызвать чувство доверия
Снимать реакцию, ловить интерес, чувствовать актуальность и зацепиться за них
Быть интересным собеседником (эрудированным, разносторонним, привлекательным для общения, душой компании)
Заводить знакомства, располагать к себе на долгое время
Завязывать контакты, взаимодействовать с новыми людьми
Понимать чужую позицию, чужие мотивы, мировоззрение, психологию и опираться на них
Варьировать свой имидж, стиль (внешний вид, разговор) под ситуацию, аудиторию (элемент кросс-культур
Выходить в переговорах на лицо действительно принимающее решения (ЛДПР)
Выступать публично, держать аудиторию, управлять её вниманием
Проводить презентации, транслировать информацию
Вести диалог с аудиторией, отвечать на вопросы аудитории, отстаивать мнение перед аудиторией
Вникать, работать с возражениями, слушать и слышать
Транслировать цели, обеспечивать присвоение целей
Добиваться своих целей путём переговоров
Давать обратную связь, конструктивную критику, обоснованные возражения
Эффективно передавать информацию в письменной коммуникации
Организовывать командное взаимодействие для достижения необходимых целей и задач
Привлекать специалистов для совместной деятельности / работы в проекте
Делегировать полномочия: отдавать задачи
Делегировать полномочия: контролировать результат
Работать в команде эффективно, получать синергетический эффект от взаимодействия
Выстроить и поддерживать позитивный микроклимат в команде
Формировать и поддерживать ресурсные состояния членов команды
Оказывать помощь в решении задачи, инвестировать своё время в развитие других сотрудников
Обеспечивать обмен информацией, общее информационное поле
Поддерживать, давать признание членам команды, развивать у членов команды уверенность, веру в себя
Поддерживать дисциплину, порядки в коллективе
Формировать структуру команды, учитывая внешние и внутренние обстоятельства (симпатии, сработанность
Продавать (образовательные программы, бизнес, продукт)
Получать оплату без страха, стыда, угрызений совести
Сформировать новую или открыть скрытую потребность
Строить долговременные отношения с клиентом
Обслужить культурно, создать клиенту комфорт
Формировать бизнес-предложение под человека, организацию
Составлять договоры, администрировать сделки
Выявлять на ранних этапах и предотвращать мошеннические схемы
Синтезировать различные среды для создания собственной среды, удерживающей цели, ценности, контуры о
Переключать людей с себя на других или на процессы, проекты
Организовать пространство для выстраивания коммуникативных связей, вертикальных и горизонтальных
Создавать картины мира, глобальные цели, транслировать и включать в них
Построить симбиотические связи (взаимовыгодное сотрудничество, использование общих ресурсов, создани
Поднимать значимость личности, деятельности, профессиональных ниш, общества, государства
Создавать ситуацию для роста и развития людей и выстраивания отношений
Включать людей в проектную деятельность, в проекты в общем идейном поле
Формировать людей с новым мышлением через новые проекты
Создавать имидж, позиционировать себя, товар, деятельность, организацию
Диагностировать способности и личностные качества
Провести успешное собеседование (выявить потребности, ценности, направить на нужную траекторию)
Выявлять типы мотивации и использовать их
Выполнять роль наставника (не просто учить чему-то конкретному, а помогать развиваться и достигать ц
Обучать, передавать знания и умения, формировать навыки
Замечать ошибки обучаемых, помогать их исправлять
Выявлять недостающие компетенции и выстраивать индивидуальную траекторию развития
Развивать типы мышления у обучаемых (логическое, образное, системное и т.д.)
Использовать личностно-ориентированный подход, опираться в деятельности на знания по психологии (воз
Оценивать достоинства и недостатки коллег, давать работу по силам
Организовывать профессиональный и личностный рост членам команды, давать задания на вырост
Подготавливать специалистов к самостоятельной работе
Организовывать новые подразделения / команды из “выросших” членов команды
Адаптировать обучающие мероприятия под особенности аудитории
Подбирать и структурировать учебные материалы
Описывать (раскладывать) опыт, выделять особенности (фишки, нюансы)
Владеть базовыми навыками бизнес-тренера, знать и применять основы коучинга (задавать правильные воп
Работать с квалификацией людей с помощью компетенционного подхода
Владеть средой интернет, всё перечисленное: почта, скайп, социальные сети, поиск, интернет-диски
Владеть средой интернет - скайп или иная программа коммуникации
Владеть средой интернет - социальные сети
Владеть средой интернет - интернет-диски
Использовать интернет среду для своей деятельности
Владеть базовыми офисными приложениями: Microsoft Word или аналоги
Владеть базовыми офисными приложениями: Microsoft Excel или аналоги
Владеть базовыми офисными приложениями: Microsoft Power Point или аналоги
Владеть базовыми офисными приложениями, все перечисленные Microsoft Word, Excel, Power Point или ана
Писать тексты под задачи (презентация, реклама, публицистика, научный стиль и т.д.)
Создавать резонансные материалы (статьи, ролики)
Организовывать продвижение, создавать рекламу
Создавать свой имидж, стиль, согласующиеся с принципами компании и статусом сотрудника
Соблюдать профессиональную этику Фаберлик
Выделять, классифицировать и подбирать инструментарий для управления процессами, происходящими в сет
Компилировать данные для построения стратегии по освоению и захвату территории, рынка
Разрабатывать план / проект захвата и развития территории / рынка
Работать с методиками (работа с продуктом, работа на холодном рынке, проведение презентаций, встреч
Проводить тренинги совместного действия (рекрутинг, обзвон, косметический сеанс, собеседование и т.д
Формировать образ успешного предпринимателя, престижность предпринимательской деятельности
Комбинировать, подобрать программу, консультировать - работать с ассортиментом
Использовать техники продаж из разных сфер
Транслировать принципы и ценности Компании
Иметь масштабное видение развития своего бизнеса и воплощать его