Открыть главное меню

ВикиПротопия β

Будущее уже здесь. Оно просто ещё не так широко распространено. Уильям Гибсон


Добро пожаловать в ВикиПротопию.

Существуют Сообщества и Команды, думающие о том, каким должно быть желаемое будущее, и пробующие его создать. Команда вики-протопии одна из таких групп. Подобные группы часто используют свои слова и системы понятий, отражающие их понимание будущего. Мы видим необходимость описания этих понятий и связей между ними, чтобы нам было проще понимать друг друга и объяснять другим людям, что мы имеем в виду. Для этого мы создали Википротопию и предлагаем вам присоединиться к ее изучению и заполнению.
Мы собираем информацию о Понятиях (325 шт.), Сообщества (112 шт.), Командах (2 шт.), Людях (501 шт.), и Местах (51 шт.), которые отвечают потребностям нового общества.
Любой желающий может написать или дополнить уже имеющиеся статьи
Вы также можете обсудить ВикиПротопию в ее Telegram-чате

Страниц: 2207 страниц


Идёт загрузка карты…

Важные списки

Инструкции

 

Новичкам

ВикиПротопия это открытый проект к которому может присоединиться каждый.

  1. Зарегистрируйтесь, чтобы присоединится к проекту.
  2. Ознакомьтесь с принципами проекта.
  3. Научитесь работать с проектом: создавать, оформлять и править статьи, пользоваться вики-разметкой, соблюдать правила русского языка, делать и оформлять таблицы, примечания и сноски. Также можно задать вопрос, если вы не нашли на него ответа.
  4. Используй чаты для коммуникации.
  5. Ознакомься с различными родственными сообществами и группами.
  6. Ознакомься с Семантическим ядром
  7. Создавайте и изменяйте страницы с помощью семантических форм и вики-разметки.
  8. Добро пожаловать и любая помощь по наполнению ВикиПротопии будет актуальна.

Развитие проекта

  • Вы можете присоедениться к работе недели:

Мы реорганизуем ВикиПротопию для более удобной работы над ней.


  • Вы можете добавить или отредактировать разные виды страниц через удобные формы:

 


от личных потребностей к общему производству

Карта практик будущего по паттернам (пока копия с S3, с добавками)
общение
Я-высказывания
Сотворчество и эволюция
Ответ на драйвер организации Навигация через напряжение Описание драйверов организации
Принятие решений методом консента Возражение Разрешение возражений
Оценка и развитие соглашений Решают те кого это решение затрагивает Совместное создание предложений
Формирование предложений Выбор на роли Карта драйверов
Помощники сотворчества
Искусстное учасстие Адаптация семи принципов Договориться о ценностях
Фасилитатор управления Нарушение соглашений Прозрачная зарплата
Контракт для успешного сотрудничества Поддерживающая роль Устав


Создавая организацию
Делегирование влияния Круг Роль
Представитель Связь Двойная связь
Открытый домен Помогающая команда Открытая система
Определение соглашений
Соглашение Разработка стратегии Прояснение доменов
Критерии оценки Уточнение ожидаемых результатов Описание конечных продуктов
Система учета Хранители системы учета


Сфокусированные взаимодействия
Ретроспектива Управленческая встреча Ежедневные собрания
Встречи для планирования и оценки Коордиационная встреча
Практика встреч
Раунды Фасилитация встреч Подготовка к встречам
Сонастройка Рефлексия встречи Организатор встречи
Управленческий беклог
Организационная структура
Круг делегирования Поддерживающий круг Иерархия с двойной связью
Организация персик Поддерживаниющая организация Фрактальная организация


Внедрение
Адаптация паттернов к контексту Вытягивающая система орг. изменений Будьте изменениями
Приглашение к участию в изменениях Открытое пространство для изменений Непрерывное улучшение рабочего процесса



Совместное развитие
Обратная связь Коллективный обзор план развития
Просьба о помощи
Организация работы
Бэклог Приоритизация бэклога Визуализация работы
Система вытягивания в работе Ограничение количества незавершенных задач Таймбокс
Выравнивания потока Координатор


Деятельное образование
Миророли Компетенции
Карта индивидуальных путей развития Навигатор
Бережливое производство
Ценности Потери
Канбан Карта создания потока ценностей
agile-методы
Канбан Scrum