Домен — различия между версиями
DileSoft (обсуждение | вклад) |
Futuro (обсуждение | вклад) м |
||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
| − | '''Домен''' – форма организации | + | '''Домен''' – форма организации совместной жизни, при которой коллективный субъект сочетает в себе образ жизни коммуны и [[информальное предприятие|информального предприятия]]. |
| − | Такое сочетание элементов позволяет создать | + | Такое сочетание элементов позволяет создать поистине сильную и крепкую ядерную структуру. |
| − | Коммуна | + | Коммуна — усиливает связанность ядра и позволяет производить состройку команды без ущерба совместной деятельности, что в итоге усиливает и саму деятельность. Также коммуна, в которой нередко в приоритете находятся именно отношения между людьми часто приходит к развалу этих самых отношений в результате отсутствия объективации и цели. |
| − | В случае совмещения коммуны с информальным предприятием рождается трудовая коммуна, целью которой является воплощение миссии информального предприятия | + | В случае совмещения коммуны с информальным предприятием рождается трудовая коммуна, целью которой является воплощение миссии информального предприятия. При этом все решения коммуны также могут быть направлены и выверены относительно ключевой миссии. Это позволяет разрешать споры и развиваться как коммуне в целом, так и каждому её члену. |
| − | + | Нередко домен создаёт Кодекс — это система соглашений регламентирующая и утверждающая основу отношений и приоритетов Домена, которые позволяют принимать решения. Также кодекс может использоваться, как метрика, по которой можно оценивать эффективность удержания ценностей. Например, раз в месяц (или в другой период) можно смотреть на кодекс и понимать какие соглашения мы уже удерживаем качественно, а каким сейчас нужно уделить особое внимание. | |
== Кодекс домена Тайного Маяка. == | == Кодекс домена Тайного Маяка. == | ||
Версия 14:29, 5 октября 2017
Домен – форма организации совместной жизни, при которой коллективный субъект сочетает в себе образ жизни коммуны и информального предприятия.
Такое сочетание элементов позволяет создать поистине сильную и крепкую ядерную структуру.
Коммуна — усиливает связанность ядра и позволяет производить состройку команды без ущерба совместной деятельности, что в итоге усиливает и саму деятельность. Также коммуна, в которой нередко в приоритете находятся именно отношения между людьми часто приходит к развалу этих самых отношений в результате отсутствия объективации и цели.
В случае совмещения коммуны с информальным предприятием рождается трудовая коммуна, целью которой является воплощение миссии информального предприятия. При этом все решения коммуны также могут быть направлены и выверены относительно ключевой миссии. Это позволяет разрешать споры и развиваться как коммуне в целом, так и каждому её члену.
Нередко домен создаёт Кодекс — это система соглашений регламентирующая и утверждающая основу отношений и приоритетов Домена, которые позволяют принимать решения. Также кодекс может использоваться, как метрика, по которой можно оценивать эффективность удержания ценностей. Например, раз в месяц (или в другой период) можно смотреть на кодекс и понимать какие соглашения мы уже удерживаем качественно, а каким сейчас нужно уделить особое внимание.
