Бирюзовая организация — различия между версиями

Материал из ВикиПротопии
Перейти к: навигация, поиск
 
Строка 3: Строка 3:
 
'''Бюрюзовая организация''' — тип самоуправляемых, эволюционирующих организаций, описанный в книге Фредерика Лалу «[[Открывая организации будущего]]». <br />
 
'''Бюрюзовая организация''' — тип самоуправляемых, эволюционирующих организаций, описанный в книге Фредерика Лалу «[[Открывая организации будущего]]». <br />
 
Такой тип организаций характеризуется:  
 
Такой тип организаций характеризуется:  
*целостностью и наличием хорошо осознаваемой всеми участниками цели; активным использованием самоуправления без многоуровневой иерархии;  
+
*целостностью и наличием хорошо осознаваемой всеми участниками цели;
 +
*активным использованием самоуправления без многоуровневой иерархии;  
 
*доверием к сотрудникам и отказом от сложных систем контроля;  
 
*доверием к сотрудникам и отказом от сложных систем контроля;  
 
*высоким уровнем личной ответственности и эмоциональной вовлечённости сотрудников в работу организации как целого.
 
*высоким уровнем личной ответственности и эмоциональной вовлечённости сотрудников в работу организации как целого.

Текущая версия на 20:07, 2 мая 2019




Бирюзовая организация
Семантическая категория: Бирюзовая организация
Семантическая карточка: {{Бирюзовая организация}}
Список понятий см. в Глоссарий


Бюрюзовая организация — тип самоуправляемых, эволюционирующих организаций, описанный в книге Фредерика Лалу «Открывая организации будущего».
Такой тип организаций характеризуется:

  • целостностью и наличием хорошо осознаваемой всеми участниками цели;
  • активным использованием самоуправления без многоуровневой иерархии;
  • доверием к сотрудникам и отказом от сложных систем контроля;
  • высоким уровнем личной ответственности и эмоциональной вовлечённости сотрудников в работу организации как целого.