Бирюзовая организация — различия между версиями

Материал из ВикиПротопии
Перейти к: навигация, поиск
 
(не показаны 3 промежуточные версии этого же участника)
Строка 1: Строка 1:
 +
{{понятие}}
 +
 
'''Бюрюзовая организация''' — тип самоуправляемых, эволюционирующих организаций, описанный в книге Фредерика Лалу «[[Открывая организации будущего]]». <br />
 
'''Бюрюзовая организация''' — тип самоуправляемых, эволюционирующих организаций, описанный в книге Фредерика Лалу «[[Открывая организации будущего]]». <br />
Такой тип организаций характеризуется: целостностью и наличием хорошо осознаваемой всеми участниками цели; активным использованием самоуправления без многоуровневой иерархии; доверием к сотрудникам и отказом от сложных систем контроля; высоким уровнем личной ответственности и эмоциональной вовлечённости сотрудников в работу организации как целого.  
+
Такой тип организаций характеризуется:  
 
+
*целостностью и наличием хорошо осознаваемой всеми участниками цели;
[[category:Понятия]]
+
*активным использованием самоуправления без многоуровневой иерархии;  
[[Категория:Социогуманитарные технологии]]
+
*доверием к сотрудникам и отказом от сложных систем контроля;  
 +
*высоким уровнем личной ответственности и эмоциональной вовлечённости сотрудников в работу организации как целого.

Текущая версия на 20:07, 2 мая 2019




Бирюзовая организация
Семантическая категория: Бирюзовая организация
Семантическая карточка: {{Бирюзовая организация}}
Список понятий см. в Глоссарий


Бюрюзовая организация — тип самоуправляемых, эволюционирующих организаций, описанный в книге Фредерика Лалу «Открывая организации будущего».
Такой тип организаций характеризуется:

  • целостностью и наличием хорошо осознаваемой всеми участниками цели;
  • активным использованием самоуправления без многоуровневой иерархии;
  • доверием к сотрудникам и отказом от сложных систем контроля;
  • высоким уровнем личной ответственности и эмоциональной вовлечённости сотрудников в работу организации как целого.