Вклад участника

(новейшие | старейшие) Просмотреть (50 более новых | 50 более старых) (20 | 50 | 100 | 250 | 500)

• 22:55, 3 сентября 2017 (разн. | история) . . (+280)‎ . . Н Создавать имидж, позиционировать себя, товар, деятельность, организацию ‎ (текущая)
• 22:55, 3 сентября 2017 (разн. | история) . . (+214)‎ . . Н Создавать образовательные площадки ‎ (текущая)
• 22:55, 3 сентября 2017 (разн. | история) . . (+251)‎ . . Н Формировать людей с новым мышлением через новые проекты ‎ (текущая)
• 22:55, 3 сентября 2017 (разн. | история) . . (+279)‎ . . Н Включать людей в проектную деятельность, в проекты в общем идейном поле ‎ (текущая)
• 22:55, 3 сентября 2017 (разн. | история) . . (+279)‎ . . Н Создавать ситуацию для роста и развития людей и выстраивания отношений ‎ (текущая)
• 22:55, 3 сентября 2017 (разн. | история) . . (+313)‎ . . Н Поднимать значимость личности, деятельности, профессиональных ниш, общества, государства ‎ (текущая)
• 22:55, 3 сентября 2017 (разн. | история) . . (+189)‎ . . Н Включать людей в среду ‎ (текущая)
• 22:55, 3 сентября 2017 (разн. | история) . . (+416)‎ . . Н Построить симбиотические связи (взаимовыгодное сотрудничество, использование общих ресурсов, создани ‎ (текущая)
• 22:55, 3 сентября 2017 (разн. | история) . . (+279)‎ . . Н Создавать картины мира, глобальные цели, транслировать и включать в них ‎ (текущая)
• 22:55, 3 сентября 2017 (разн. | история) . . (+331)‎ . . Н Организовать пространство для выстраивания коммуникативных связей, вертикальных и горизонтальных ‎ (текущая)
• 22:55, 3 сентября 2017 (разн. | история) . . (+256)‎ . . Н Переключать людей с себя на других или на процессы, проекты ‎ (текущая)
• 22:55, 3 сентября 2017 (разн. | история) . . (+381)‎ . . Н Синтезировать различные среды для создания собственной среды, удерживающей цели, ценности, контуры о ‎ (текущая)
• 22:55, 3 сентября 2017 (разн. | история) . . (+232)‎ . . Н Составлять договоры, администрировать сделки ‎ (текущая)
• 22:55, 3 сентября 2017 (разн. | история) . . (+263)‎ . . Н Выявлять на ранних этапах и предотвращать мошеннические схемы ‎ (текущая)
• 22:55, 3 сентября 2017 (разн. | история) . . (+254)‎ . . Н Формировать бизнес-предложение под человека, организацию ‎ (текущая)
• 22:55, 3 сентября 2017 (разн. | история) . . (+222)‎ . . Н Производить постпродажное обслуживание ‎ (текущая)
• 22:55, 3 сентября 2017 (разн. | история) . . (+192)‎ . . Н Находить новых клиентов ‎ (текущая)
• 22:55, 3 сентября 2017 (разн. | история) . . (+231)‎ . . Н Обслужить культурно, создать клиенту комфорт ‎ (текущая)
• 22:55, 3 сентября 2017 (разн. | история) . . (+230)‎ . . Н Строить долговременные отношения с клиентом ‎ (текущая)
• 22:55, 3 сентября 2017 (разн. | история) . . (+244)‎ . . Н Получать оплату без страха, стыда, угрызений совести ‎ (текущая)
• 22:55, 3 сентября 2017 (разн. | история) . . (+243)‎ . . Н Сформировать новую или открыть скрытую потребность ‎ (текущая)
• 22:55, 3 сентября 2017 (разн. | история) . . (+248)‎ . . Н Продавать (образовательные программы, бизнес, продукт) ‎ (текущая)
• 22:55, 3 сентября 2017 (разн. | история) . . (+233)‎ . . Н Поддерживать дисциплину, порядки в коллективе ‎ (текущая)
• 22:55, 3 сентября 2017 (разн. | история) . . (+371)‎ . . Н Формировать структуру команды, учитывая внешние и внутренние обстоятельства (симпатии, сработанность ‎ (текущая)
• 22:55, 3 сентября 2017 (разн. | история) . . (+329)‎ . . Н Поддерживать, давать признание членам команды, развивать у членов команды уверенность, веру в себя ‎ (текущая)
• 22:55, 3 сентября 2017 (разн. | история) . . (+215)‎ . . Н Определять границы, нормы и ценности ‎ (текущая)
• 22:55, 3 сентября 2017 (разн. | история) . . (+314)‎ . . Н Оказывать помощь в решении задачи, инвестировать своё время в развитие других сотрудников ‎ (текущая)
• 22:55, 3 сентября 2017 (разн. | история) . . (+256)‎ . . Н Обеспечивать обмен информацией, общее информационное поле ‎ (текущая)
• 22:55, 3 сентября 2017 (разн. | история) . . (+256)‎ . . Н Выстроить и поддерживать позитивный микроклимат в команде ‎ (текущая)
• 22:55, 3 сентября 2017 (разн. | история) . . (+264)‎ . . Н Формировать и поддерживать ресурсные состояния членов команды ‎ (текущая)
• 22:55, 3 сентября 2017 (разн. | история) . . (+242)‎ . . Н Делегировать полномочия: контролировать результат ‎ (текущая)
• 22:55, 3 сентября 2017 (разн. | история) . . (+299)‎ . . Н Работать в команде эффективно, получать синергетический эффект от взаимодействия ‎ (текущая)
• 22:55, 3 сентября 2017 (разн. | история) . . (+224)‎ . . Н Делегировать полномочия: отдавать задачи ‎ (текущая)
• 22:55, 3 сентября 2017 (разн. | история) . . (+279)‎ . . Н Привлекать специалистов для совместной деятельности / работы в проекте ‎ (текущая)
• 22:55, 3 сентября 2017 (разн. | история) . . (+205)‎ . . Н Работать с людьми дистанционно ‎ (текущая)
• 22:55, 3 сентября 2017 (разн. | история) . . (+215)‎ . . Н Мотивировать других на деятельность ‎ (текущая)
• 22:55, 3 сентября 2017 (разн. | история) . . (+200)‎ . . Н Решать конфликтные ситуации ‎ (текущая)
• 22:55, 3 сентября 2017 (разн. | история) . . (+300)‎ . . Н Организовывать командное взаимодействие для достижения необходимых целей и задач ‎ (текущая)
• 22:55, 3 сентября 2017 (разн. | история) . . (+214)‎ . . Н Быть лидером команды, вести за собой ‎ (текущая)
• 22:55, 3 сентября 2017 (разн. | история) . . (+259)‎ . . Н Эффективно передавать информацию в письменной коммуникации ‎ (текущая)
• 22:55, 3 сентября 2017 (разн. | история) . . (+217)‎ . . Н Видеть и предлагать выгоды друг друга ‎ (текущая)
• 22:55, 3 сентября 2017 (разн. | история) . . (+280)‎ . . Н Давать обратную связь, конструктивную критику, обоснованные возражения ‎ (текущая)
• 22:55, 3 сентября 2017 (разн. | история) . . (+196)‎ . . Н Разговаривать по существу ‎ (текущая)
• 22:55, 3 сентября 2017 (разн. | история) . . (+241)‎ . . Н Транслировать цели, обеспечивать присвоение целей ‎ (текущая)
• 22:55, 3 сентября 2017 (разн. | история) . . (+224)‎ . . Н Добиваться своих целей путём переговоров ‎ (текущая)
• 22:55, 3 сентября 2017 (разн. | история) . . (+219)‎ . . Н Передавать свою точку зрения, убеждать ‎ (текущая)
• 22:55, 3 сентября 2017 (разн. | история) . . (+242)‎ . . Н Вникать, работать с возражениями, слушать и слышать ‎ (текущая)
• 22:55, 3 сентября 2017 (разн. | история) . . (+190)‎ . . Н Задать открытый вопрос ‎ (текущая)
• 22:55, 3 сентября 2017 (разн. | история) . . (+238)‎ . . Н Проводить презентации, транслировать информацию ‎ (текущая)
• 22:55, 3 сентября 2017 (разн. | история) . . (+319)‎ . . Н Вести диалог с аудиторией, отвечать на вопросы аудитории, отстаивать мнение перед аудиторией ‎ (текущая)

(новейшие | старейшие) Просмотреть (50 более новых | 50 более старых) (20 | 50 | 100 | 250 | 500)