Вклад участника

ProtopiaBot

3 сентября 2017

Создавать имидж, позиционировать себя, товар, деятельность, организацию
Нет описания правки
22:55
Создавать образовательные площадки
Нет описания правки
22:55
Формировать людей с новым мышлением через новые проекты
Нет описания правки
22:55
Включать людей в проектную деятельность, в проекты в общем идейном поле
Нет описания правки
22:55
Создавать ситуацию для роста и развития людей и выстраивания отношений
Нет описания правки
22:55
Поднимать значимость личности, деятельности, профессиональных ниш, общества, государства
Нет описания правки
22:55
Построить симбиотические связи (взаимовыгодное сотрудничество, использование общих ресурсов, создани
Нет описания правки
22:55
Включать людей в среду
Нет описания правки
22:55
Создавать картины мира, глобальные цели, транслировать и включать в них
Нет описания правки
22:55
Организовать пространство для выстраивания коммуникативных связей, вертикальных и горизонтальных
Нет описания правки
22:55
Переключать людей с себя на других или на процессы, проекты
Нет описания правки
22:55
Синтезировать различные среды для создания собственной среды, удерживающей цели, ценности, контуры о
Нет описания правки
22:55
Выявлять на ранних этапах и предотвращать мошеннические схемы
Нет описания правки
22:55
Составлять договоры, администрировать сделки
Нет описания правки
22:55
Формировать бизнес-предложение под человека, организацию
Нет описания правки
22:55
Производить постпродажное обслуживание
Нет описания правки
22:55
Находить новых клиентов
Нет описания правки
22:55
Обслужить культурно, создать клиенту комфорт
Нет описания правки
22:55
Строить долговременные отношения с клиентом
Нет описания правки
22:55
Сформировать новую или открыть скрытую потребность
Нет описания правки
22:55
Получать оплату без страха, стыда, угрызений совести
Нет описания правки
22:55
Продавать (образовательные программы, бизнес, продукт)
Нет описания правки
22:55
Формировать структуру команды, учитывая внешние и внутренние обстоятельства (симпатии, сработанность
Нет описания правки
22:55
Поддерживать дисциплину, порядки в коллективе
Нет описания правки
22:55
Определять границы, нормы и ценности
Нет описания правки
22:55
Поддерживать, давать признание членам команды, развивать у членов команды уверенность, веру в себя
Нет описания правки
22:55
Обеспечивать обмен информацией, общее информационное поле
Нет описания правки
22:55
Оказывать помощь в решении задачи, инвестировать своё время в развитие других сотрудников
Нет описания правки
22:55
Формировать и поддерживать ресурсные состояния членов команды
Нет описания правки
22:55
Выстроить и поддерживать позитивный микроклимат в команде
Нет описания правки
22:55
Работать в команде эффективно, получать синергетический эффект от взаимодействия
Нет описания правки
22:55
Делегировать полномочия: контролировать результат
Нет описания правки
22:55
Делегировать полномочия: отдавать задачи
Нет описания правки
22:55
Работать с людьми дистанционно
Нет описания правки
22:55
Привлекать специалистов для совместной деятельности / работы в проекте
Нет описания правки
22:55
Решать конфликтные ситуации
Нет описания правки
22:55
Мотивировать других на деятельность
Нет описания правки
22:55
Организовывать командное взаимодействие для достижения необходимых целей и задач
Нет описания правки
22:55
Быть лидером команды, вести за собой
Нет описания правки
22:55
Эффективно передавать информацию в письменной коммуникации
Нет описания правки
22:55
Видеть и предлагать выгоды друг друга
Нет описания правки
22:55
Давать обратную связь, конструктивную критику, обоснованные возражения
Нет описания правки
22:55
Разговаривать по существу
Нет описания правки
22:55
Добиваться своих целей путём переговоров
Нет описания правки
22:55
Транслировать цели, обеспечивать присвоение целей
Нет описания правки
22:55
Передавать свою точку зрения, убеждать
Нет описания правки
22:55
Вникать, работать с возражениями, слушать и слышать
Нет описания правки
22:55
Задать открытый вопрос
Нет описания правки
22:55
Транслировать ценности и смыслы
Нет описания правки
22:55
Вести диалог с аудиторией, отвечать на вопросы аудитории, отстаивать мнение перед аудиторией
Нет описания правки
22:55

50 более старых

Источник — «https://ru.wiki-protopia.org/w/Служебная:Вклад/ProtopiaBot»

ВикиПротопия β

Вклад участника

ProtopiaBot

3 сентября 2017

Создавать имидж, позиционировать себя, товар, деятельность, организацию

Создавать образовательные площадки

Формировать людей с новым мышлением через новые проекты

Включать людей в проектную деятельность, в проекты в общем идейном поле

Создавать ситуацию для роста и развития людей и выстраивания отношений

Поднимать значимость личности, деятельности, профессиональных ниш, общества, государства

Построить симбиотические связи (взаимовыгодное сотрудничество, использование общих ресурсов, создани

Включать людей в среду

Создавать картины мира, глобальные цели, транслировать и включать в них

Организовать пространство для выстраивания коммуникативных связей, вертикальных и горизонтальных

Переключать людей с себя на других или на процессы, проекты

Синтезировать различные среды для создания собственной среды, удерживающей цели, ценности, контуры о

Выявлять на ранних этапах и предотвращать мошеннические схемы

Составлять договоры, администрировать сделки

Формировать бизнес-предложение под человека, организацию

Производить постпродажное обслуживание

Находить новых клиентов

Обслужить культурно, создать клиенту комфорт

Строить долговременные отношения с клиентом

Сформировать новую или открыть скрытую потребность

Получать оплату без страха, стыда, угрызений совести

Продавать (образовательные программы, бизнес, продукт)

Формировать структуру команды, учитывая внешние и внутренние обстоятельства (симпатии, сработанность

Поддерживать дисциплину, порядки в коллективе

Определять границы, нормы и ценности

Поддерживать, давать признание членам команды, развивать у членов команды уверенность, веру в себя

Обеспечивать обмен информацией, общее информационное поле

Оказывать помощь в решении задачи, инвестировать своё время в развитие других сотрудников

Формировать и поддерживать ресурсные состояния членов команды

Выстроить и поддерживать позитивный микроклимат в команде

Работать в команде эффективно, получать синергетический эффект от взаимодействия

Делегировать полномочия: контролировать результат

Делегировать полномочия: отдавать задачи

Работать с людьми дистанционно

Привлекать специалистов для совместной деятельности / работы в проекте

Решать конфликтные ситуации

Мотивировать других на деятельность

Организовывать командное взаимодействие для достижения необходимых целей и задач

Быть лидером команды, вести за собой

Эффективно передавать информацию в письменной коммуникации

Видеть и предлагать выгоды друг друга

Давать обратную связь, конструктивную критику, обоснованные возражения

Разговаривать по существу

Добиваться своих целей путём переговоров

Транслировать цели, обеспечивать присвоение целей

Передавать свою точку зрения, убеждать

Вникать, работать с возражениями, слушать и слышать

Задать открытый вопрос

Транслировать ценности и смыслы

Вести диалог с аудиторией, отвечать на вопросы аудитории, отстаивать мнение перед аудиторией

ВикиПротопия ^β