Статьи по дате последнего редактирования
Ниже показано до 50 результатов в диапазоне от 151 до 200.
Просмотреть (предыдущие 50 | следующие 50) (20 | 50 | 100 | 250 | 500)
- Удержать цель во время проведения (22:49, 3 сентября 2017)
- Упаковать результаты для представления вовне (22:49, 3 сентября 2017)
- Упаковать материалы для хранения и повторения (22:49, 3 сентября 2017)
- Провести рефлексию, анализ сделанного проекта (22:49, 3 сентября 2017)
- Формулировать мысли в слова и предложения, доносить смыслы, говорить понятно (формулировки) (22:49, 3 сентября 2017)
- Правильно, красиво, аргументировано строить речь (22:49, 3 сентября 2017)
- Быть артистичным, владеть риторикой (22:49, 3 сентября 2017)
- Соблюдать деловую этику (22:49, 3 сентября 2017)
- Грамотно излагать мысли в письменной форме (22:49, 3 сентября 2017)
- Вести деловую переписку (22:49, 3 сентября 2017)
- Вести телефонные переговоры (22:49, 3 сентября 2017)
- Удивить, захватить внимание, заинтриговать (22:49, 3 сентября 2017)
- Обаять, расположить, вызвать чувство доверия (22:49, 3 сентября 2017)
- Снимать реакцию, ловить интерес, чувствовать актуальность и зацепиться за них (22:49, 3 сентября 2017)
- Выстраивать доверительные отношения (22:49, 3 сентября 2017)
- Быть интересным собеседником (эрудированным, разносторонним, привлекательным для общения, душой компании) (22:49, 3 сентября 2017)
- Заводить знакомства, располагать к себе на долгое время (22:49, 3 сентября 2017)
- Завязывать контакты, взаимодействовать с новыми людьми (22:49, 3 сентября 2017)
- Понимать чужую позицию, чужие мотивы, мировоззрение, психологию и опираться на них (22:49, 3 сентября 2017)
- Варьировать свой имидж, стиль (внешний вид, разговор) под ситуацию, аудиторию (элемент кросс-культур (22:54, 3 сентября 2017)
- Выступать публично, держать аудиторию, управлять её вниманием (22:54, 3 сентября 2017)
- Выходить в переговорах на лицо действительно принимающее решения (ЛДПР) (22:54, 3 сентября 2017)
- Проводить презентации, транслировать информацию (22:55, 3 сентября 2017)
- Транслировать ценности и смыслы (22:55, 3 сентября 2017)
- Вести диалог с аудиторией, отвечать на вопросы аудитории, отстаивать мнение перед аудиторией (22:55, 3 сентября 2017)
- Задать открытый вопрос (22:55, 3 сентября 2017)
- Вникать, работать с возражениями, слушать и слышать (22:55, 3 сентября 2017)
- Передавать свою точку зрения, убеждать (22:55, 3 сентября 2017)
- Транслировать цели, обеспечивать присвоение целей (22:55, 3 сентября 2017)
- Добиваться своих целей путём переговоров (22:55, 3 сентября 2017)
- Разговаривать по существу (22:55, 3 сентября 2017)
- Давать обратную связь, конструктивную критику, обоснованные возражения (22:55, 3 сентября 2017)
- Видеть и предлагать выгоды друг друга (22:55, 3 сентября 2017)
- Эффективно передавать информацию в письменной коммуникации (22:55, 3 сентября 2017)
- Быть лидером команды, вести за собой (22:55, 3 сентября 2017)
- Организовывать командное взаимодействие для достижения необходимых целей и задач (22:55, 3 сентября 2017)
- Решать конфликтные ситуации (22:55, 3 сентября 2017)
- Мотивировать других на деятельность (22:55, 3 сентября 2017)
- Работать с людьми дистанционно (22:55, 3 сентября 2017)
- Привлекать специалистов для совместной деятельности / работы в проекте (22:55, 3 сентября 2017)
- Делегировать полномочия: отдавать задачи (22:55, 3 сентября 2017)
- Делегировать полномочия: контролировать результат (22:55, 3 сентября 2017)
- Работать в команде эффективно, получать синергетический эффект от взаимодействия (22:55, 3 сентября 2017)
- Формировать и поддерживать ресурсные состояния членов команды (22:55, 3 сентября 2017)
- Выстроить и поддерживать позитивный микроклимат в команде (22:55, 3 сентября 2017)
- Оказывать помощь в решении задачи, инвестировать своё время в развитие других сотрудников (22:55, 3 сентября 2017)
- Обеспечивать обмен информацией, общее информационное поле (22:55, 3 сентября 2017)
- Поддерживать, давать признание членам команды, развивать у членов команды уверенность, веру в себя (22:55, 3 сентября 2017)
- Определять границы, нормы и ценности (22:55, 3 сентября 2017)
- Формировать структуру команды, учитывая внешние и внутренние обстоятельства (симпатии, сработанность (22:55, 3 сентября 2017)
Просмотреть (предыдущие 50 | следующие 50) (20 | 50 | 100 | 250 | 500)
