Практики будущего

Практики будущего

Список понятий см. в Глоссарий

Набор методов, технологий и социальный шаблонов, которые характеризуют наступающий этап развития человечества.

Карта технологий будущего

Карта технологий будущего

Общая теория	Научный метод	Теория функциональных система	Системный подход
Принятие решений	Консент
Сообщества	Неформальная социотехника (Кордонский)	Комьюнити-менеджмент	опыт Тамеры
Общение	Ясное Общение	Ненасильственное общение	Открытый Диалог
Управление (Социократия)	Социократия: Социократия 3.0	Социократия: Холократия	Социократия: Социократия 2.0	Советы 3.0
Гибкая разработка (Agile)	(иная ветка) Dragon Dreaming	Канбан	Скрам
Бережливое производство	Бережливое производство	Пермакультура	Цикрулярная экономика
Деятельное образование	Микроролевая модель	Ролевые игры	Пакетная система
Устойчивое развитие	Ресурсо-ориентированная экономика
Исторические модели	Законы истории	Спиральная динамика
Средовое образование	Монтессори	Вальдорф
Экопрактики	Раздельный сбор
Версионность	Git
Децентрализованные организации	DAO	Open Source
Тонкие навыки	LessWrong	CBT	Ресурсные состояния
Экономика на доверии	Дарономика	Экономика совместного пользования
Работа с площадками	Место Действия	Точка потоков	Просквоттинг
Место жизни	Коливинг	Экопоселение
Прототипирование будущего	Форсайт	Форсайт-игра
Работа с ценностью и потерями	Социо-культурный контур	Карта создания ценностей
Социальное картирование	Карта социальных связей

Карта практик будущего

Карта практик будущего

на ней отображены паттерны S3, метаверситета, бережливого производства, Agile и т.п.

Область знаний (применения) - Технологии (методологии) - Паттерны (модели, шаблоны, конкретные практики, инструкции) - Понятия

Область знаний-Технологии(шаблон есть): n-n Технологии(шаблон есть)-Паттерны(шаблон не понятен): n-n Паттерн(шаблон не понятен):-понятие(шаблон есть): n-n Карту необходимо детализировать до шаблонов. На уровне шаблонов технологии и области знаний стыкуются в общую карти

от личных потребностей к общему производству

Карта практик будущего по паттернам (пока копия с S3, с добавками)

общение Я-высказывания
Сотворчество и эволюция Ответ на драйвер организации Навигация через напряжение Описание драйверов организации Принятие решений методом консента Возражение Разрешение возражений Оценка и развитие соглашений Решают те кого это решение затрагивает Совместное создание предложений Формирование предложений Выбор на роли Карта драйверов	Помощники сотворчества Искусстное учасстие Адаптация семи принципов Договориться о ценностях Фасилитатор управления Нарушение соглашений Прозрачная зарплата Контракт для успешного сотрудничества Поддерживающая роль Устав	Создавая организацию Делегирование влияния Круг Роль Представитель Связь Двойная связь Открытый домен Помогающая команда Открытая система	Определение соглашений Соглашение Разработка стратегии Прояснение доменов Критерии оценки Уточнение ожидаемых результатов Описание конечных продуктов Система учета Хранители системы учета
Сфокусированные взаимодействия Ретроспектива Управленческая встреча Ежедневные собрания Встречи для планирования и оценки Коордиационная встреча	Практика встреч Раунды Фасилитация встреч Подготовка к встречам Сонастройка Рефлексия встречи Организатор встречи Управленческий беклог	Организационная структура Круг делегирования Поддерживающий круг Иерархия с двойной связью Организация персик Поддерживаниющая организация Фрактальная организация	Внедрение Адаптация паттернов к контексту Вытягивающая система орг. изменений Будьте изменениями Приглашение к участию в изменениях Открытое пространство для изменений Непрерывное улучшение рабочего процесса
	Совместное развитие Обратная связь Коллективный обзор план развития Просьба о помощи	Организация работы Бэклог Приоритизация бэклога Визуализация работы Система вытягивания в работе Ограничение количества незавершенных задач Таймбокс Выравнивания потока Координатор
	Деятельное образование Миророли Компетенции Карта индивидуальных путей развития Навигатор	Бережливое производство Ценности Потери Канбан Карта создания потока ценностей	agile-методы Канбан Scrum