Следующие страницы не содержат ссылок на другие страницы в этой вики.

Ниже показано до 50 результатов в диапазоне от 151 до 200.

Просмотреть (предыдущие 50 | следующие 50) (20 | 50 | 100 | 250 | 500)

151. Организовать взаимодействие с внешней средой, контрагентами
152. Организовать информационное пространство, передачу информации, координацию
153. Организовать пространство для выстраивания коммуникативных связей, вертикальных и горизонтальных
154. Организовывать командное взаимодействие для достижения необходимых целей и задач
155. Организовывать новые подразделения / команды из “выросших” членов команды
156. Организовывать продвижение, создавать рекламу
157. Организовывать профессиональный и личностный рост членам команды, давать задания на вырост
158. Организовывать рабочую структуру, коллектив под деятельность, распределить обязанности
159. Осваивать новые методы, инструменты
160. Осознанно менять план
161. Ответственность
162. Отсекать внешние влияния, способные нарушить ход работы
163. Оценивать достоинства и недостатки коллег, давать работу по силам
164. Пакетно-модульная система
165. Парадоксальная задача
166. Передавать свою точку зрения, убеждать
167. Переключать людей с себя на других или на процессы, проекты
168. Пересборка реальности
169. Писать тексты под задачи (презентация, реклама, публицистика, научный стиль и т.д.)
170. Планировать деятельность группы на длительную перспективу (стратегия)
171. Планировать деятельность группы на короткую перспективу (тактика)
172. Плоt
173. Плотная среда
174. Подбирать и структурировать учебные материалы
175. Подготавливать специалистов к самостоятельной работе
176. Поддерживать, давать признание членам команды, развивать у членов команды уверенность, веру в себя
177. Поддерживать дисциплину, порядки в коллективе
178. Поднимать значимость личности, деятельности, профессиональных ниш, общества, государства
179. Полигонка
180. Получать данные, информацию методами живой коммуникации
181. Получать данные из практики
182. Получать оплату без страха, стыда, угрызений совести
183. Понимать чужую позицию, чужие мотивы, мировоззрение, психологию и опираться на них
184. Понятие
185. Построить симбиотические связи (взаимовыгодное сотрудничество, использование общих ресурсов, создани
186. Поток создания ценности
187. Потребительская позиция
188. Потребности
189. Правильно, красиво, аргументировано строить речь
190. Представить план работ в схематическом виде (описать механизм действия, процессы, результат, календарный план и т.п.)
191. Преодолеть бюрократические препоны (разрешения, согласования и т.д.)
192. Привлекать специалистов для совместной деятельности / работы в проекте
193. Приглашение через социальные сети
194. Притча о несчастном моряке
195. Проблемы города
196. Проверять информацию на достоверность, релевантность
197. Провести рефлексию, анализ сделанного проекта
198. Провести успешное собеседование (выявить потребности, ценности, направить на нужную траекторию)
199. Проводить аналогии, работать в межпредметных областях
200. Проводить обучающие мероприятия

Просмотреть (предыдущие 50 | следующие 50) (20 | 50 | 100 | 250 | 500)