Шаблон:Карта практик будущего — различия между версиями

Материал из ВикиПротопии
Перейти к: навигация, поиск
Строка 5: Строка 5:
 
|-
 
|-
 
|   
 
|   
 
 
  
 
{| class="wikitable"
 
{| class="wikitable"
Строка 43: Строка 41:
 
|}
 
|}
  
|  
+
||
 +
 
 +
{| class="wikitable"
 +
|+ Определение соглашений
 +
|-
 +
| [[Соглашение]]  || [[Разработка стратегии]] || [[Прояснение доменов]]
 +
|-
 +
| [[Критерии оценки]] || [[Уточнение ожидаемых результатов]] || [[Описание конечных продуктов]]
 +
|-
 +
|  [[Система учета]] ||  || [[Хранители системы учета]]
 +
|}
  
 
|-
 
|-
Строка 103: Строка 111:
 
||
 
||
 
{| class="wikitable"
 
{| class="wikitable"
|+ Организационная работа
+
|+ Организация работы
 
|-
 
|-
|  [[Беклог ]] || [[Приоритизация беклога ]]|| [[Отображение работы]]
+
|  [[Бэклог ]] || [[Приоритизация бэклога ]]|| [[Визуализация работы]]
 
|-
 
|-
|   || [[Ограничение работы ]] || [[Таймбокс]]
+
| [[Система вытягивания в работе]]  || [[Ограничение количества незавершенных задач ]] || [[Таймбокс]]
 
|-
 
|-
| || || [[Координатор]]
+
| [[Выравнивания потока]] || || [[Координатор]]
 
|}
 
|}
  

Версия 19:48, 14 июня 2020

от личных потребностей к общему производству

Карта практик будущего по паттернам (пока копия с S3, с добавками)
Сотворчество и эволюция
Ответ на драйвер организации Навигация через напряжение Описание драйверов организации
Помошники сотворчества
Искусстное учасстие Адаптация семи принципов Договориться о ценностях
Фасилитатор управления Нарушение соглашений Прозрачная зарплата
Контракт для успешного сотрудничества Поддерживающая роль Устав


Создавая организацию
Делегирование влияния Круг Роль
Представитель Связь Двойная связь
Открытый домен Помогающая команда Открытая система
Определение соглашений
Соглашение Разработка стратегии Прояснение доменов
Критерии оценки Уточнение ожидаемых результатов Описание конечных продуктов
Система учета Хранители системы учета


Практика встреч
Раунды Фасилитация встреч Подготовка к встречам
Сонастройка Рефлексия встречи Организатор встречи
Управленческий беклог
Организационная структура
Круг делегирования Поддерживающий круг Иерархия с двойной связью
Организация персик Поддерживаниющая организация Фрактальная организация


Бережливое производство
Канбан Карта создания потока ценностей


общение
Я-высказывания
Совместное развитие
Обратная связь Коллективный обзор план развития
Просьба о помощи
Организация работы
Бэклог Приоритизация бэклога Визуализация работы
Система вытягивания в работе Ограничение количества незавершенных задач Таймбокс
Выравнивания потока Координатор
agile-методы
Канбан Scrum