Лаборатория Живые Среды — различия между версиями
Материал из ВикиПротопии
| Строка 1: | Строка 1: | ||
Глубокая встреча множества сообществ. Раз за разом собираясь вместе и поддельности мы понимали, что она не обходима, что там произойдёт необходимый всем сейчас рывок в развитии проектов и среды в целом. Специально для этого мы зовём внешних сильных ведущих процесса. Это [[Алена Сурикова]](создательница Дома на Среднем, ЭШЭР), [[Олег Муромцев]](один из создателей движения Протопия, лидер [[Метаверситет]]а в Питере) и те кто им будут помогать. | Глубокая встреча множества сообществ. Раз за разом собираясь вместе и поддельности мы понимали, что она не обходима, что там произойдёт необходимый всем сейчас рывок в развитии проектов и среды в целом. Специально для этого мы зовём внешних сильных ведущих процесса. Это [[Алена Сурикова]](создательница Дома на Среднем, ЭШЭР), [[Олег Муромцев]](один из создателей движения Протопия, лидер [[Метаверситет]]а в Питере) и те кто им будут помогать. | ||
| + | |||
| + | == Ключевая тема == | ||
| + | Как построить Живую Среду? | ||
== Проблема/вызов == | == Проблема/вызов == | ||
| − | + | # В команде все строят что-то общее, но на самом деле каждый своё. Как сделать это действительно общим? | |
| − | + | # Как произвести трансформацию в коллективе, который уже живет давно или создан совсем недавно | |
| − | + | # Как состроить и действительно целостно связать между собой большие сильные коллективы, когда за каждым делить большой бекграунд. Как построить полносвязанную среду. | |
== Цели выезда == | == Цели выезда == | ||
| − | + | # Каждой команде сделать рывок в тех проектах, что они творят | |
| − | + | # Создать и увеличить проявленность образа того, что строит команда, построить целостную модель, которая командой будет прожита, как важная и единая, что сильно влияет на эффективность работы и позиционирование вовне. | |
| − | + | # Каждой команде заявить о себе в среде и построить сильные связи с другими мощными командами не столько на функциональном уровне, сколько на уровне того самого целостного образа и глубоких личностных связей | |
| − | + | # Зарядить общий образ каждой команды и среды в целом, чтобы он давал силы на его воплощение каждому и обладал магнетизмом для усиления слаженного взаимодействия. | |
| − | + | # Передать каждой команде методики создания подобных процессов, для ведения таких процессов внутри коллектива или для создания новых коллективов внутри своего. | |
| − | + | # Построить общий образ развития среды | |
== Средства == | == Средства == | ||
| − | Полноценный выстроенный тренинговых процесс | + | * Полноценный выстроенный тренинговых процесс |
| − | Методики коллективного мышления | + | * Методики коллективного мышления |
| − | Прямого искреннего высказывания | + | * Прямого искреннего высказывания |
| − | ЭШЭРовких задач | + | * ЭШЭРовких задач |
| − | Метафорического и логического мышления | + | * Метафорического и логического мышления |
Все эти методики помогли когда-то нам создать идею Метаверситета, который является плотной связкой двух сильных команд разнесенных по двум городам, существующей по сей день. Это решение было также принято на подобном выезде. | Все эти методики помогли когда-то нам создать идею Метаверситета, который является плотной связкой двух сильных команд разнесенных по двум городам, существующей по сей день. Это решение было также принято на подобном выезде. | ||
Сейчас мы хотим сделать подобный рывок. | Сейчас мы хотим сделать подобный рывок. | ||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
== Ссылки == | == Ссылки == | ||
https://ishipo.metaversity.ru/activities/53734/ | https://ishipo.metaversity.ru/activities/53734/ | ||
Версия 02:32, 28 июля 2017
Глубокая встреча множества сообществ. Раз за разом собираясь вместе и поддельности мы понимали, что она не обходима, что там произойдёт необходимый всем сейчас рывок в развитии проектов и среды в целом. Специально для этого мы зовём внешних сильных ведущих процесса. Это Алена Сурикова(создательница Дома на Среднем, ЭШЭР), Олег Муромцев(один из создателей движения Протопия, лидер Метаверситета в Питере) и те кто им будут помогать.
Ключевая тема
Как построить Живую Среду?
Проблема/вызов
- В команде все строят что-то общее, но на самом деле каждый своё. Как сделать это действительно общим?
- Как произвести трансформацию в коллективе, который уже живет давно или создан совсем недавно
- Как состроить и действительно целостно связать между собой большие сильные коллективы, когда за каждым делить большой бекграунд. Как построить полносвязанную среду.
Цели выезда
- Каждой команде сделать рывок в тех проектах, что они творят
- Создать и увеличить проявленность образа того, что строит команда, построить целостную модель, которая командой будет прожита, как важная и единая, что сильно влияет на эффективность работы и позиционирование вовне.
- Каждой команде заявить о себе в среде и построить сильные связи с другими мощными командами не столько на функциональном уровне, сколько на уровне того самого целостного образа и глубоких личностных связей
- Зарядить общий образ каждой команды и среды в целом, чтобы он давал силы на его воплощение каждому и обладал магнетизмом для усиления слаженного взаимодействия.
- Передать каждой команде методики создания подобных процессов, для ведения таких процессов внутри коллектива или для создания новых коллективов внутри своего.
- Построить общий образ развития среды
Средства
- Полноценный выстроенный тренинговых процесс
- Методики коллективного мышления
- Прямого искреннего высказывания
- ЭШЭРовких задач
- Метафорического и логического мышления
Все эти методики помогли когда-то нам создать идею Метаверситета, который является плотной связкой двух сильных команд разнесенных по двум городам, существующей по сей день. Это решение было также принято на подобном выезде. Сейчас мы хотим сделать подобный рывок.
