Организации — различия между версиями
Строка 5: | Строка 5: | ||
'''Организация''' – коллектив людей, способный к скоординированной долговременной работе. Участие человека в организации означает, что человек тратит часть своих личных усилий и ресурсов на обеспечение работы организации. | '''Организация''' – коллектив людей, способный к скоординированной долговременной работе. Участие человека в организации означает, что человек тратит часть своих личных усилий и ресурсов на обеспечение работы организации. | ||
− | Организация представляет собой механизм взаимодействия людей с заранее определенным результатом. Как и у всякого механизма, составные части организации связаны и взаимодействуют друг с другом. Организация имеет структуру. Структуру и способ взаимодействия людей определяют социальные технологии, примененные при создании данной конкретной организации. | + | Организация представляет собой механизм взаимодействия людей с заранее определенным результатом. Как и у всякого механизма, составные части организации связаны и взаимодействуют друг с другом. Организация имеет структуру. Структуру и способ взаимодействия людей определяют социальные технологии, примененные при создании данной конкретной организации. Примеры организаций: государство, предприятие, семья. |
Поскольку организация представляет собой механизм, ее можно использовать для достижения определенных целей, как инструмент. Яму в земле можно выкопать лопатой, а можно экскаватором, используя механизм экскаватора. Если эту же яму выкопать с помощью бригады землекопов, в инструментальных целях будет использован социальный механизм – бригада (организация) рабочих. | Поскольку организация представляет собой механизм, ее можно использовать для достижения определенных целей, как инструмент. Яму в земле можно выкопать лопатой, а можно экскаватором, используя механизм экскаватора. Если эту же яму выкопать с помощью бригады землекопов, в инструментальных целях будет использован социальный механизм – бригада (организация) рабочих. |
Версия 05:27, 12 апреля 2023
Организация – коллектив людей, способный к скоординированной долговременной работе. Участие человека в организации означает, что человек тратит часть своих личных усилий и ресурсов на обеспечение работы организации.
Организация представляет собой механизм взаимодействия людей с заранее определенным результатом. Как и у всякого механизма, составные части организации связаны и взаимодействуют друг с другом. Организация имеет структуру. Структуру и способ взаимодействия людей определяют социальные технологии, примененные при создании данной конкретной организации. Примеры организаций: государство, предприятие, семья.
Поскольку организация представляет собой механизм, ее можно использовать для достижения определенных целей, как инструмент. Яму в земле можно выкопать лопатой, а можно экскаватором, используя механизм экскаватора. Если эту же яму выкопать с помощью бригады землекопов, в инструментальных целях будет использован социальный механизм – бригада (организация) рабочих.