Бирюзовая организация — различия между версиями
Материал из ВикиПротопии
| Строка 3: | Строка 3: | ||
'''Бюрюзовая организация''' — тип самоуправляемых, эволюционирующих организаций, описанный в книге Фредерика Лалу «[[Открывая организации будущего]]». <br /> | '''Бюрюзовая организация''' — тип самоуправляемых, эволюционирующих организаций, описанный в книге Фредерика Лалу «[[Открывая организации будущего]]». <br /> | ||
Такой тип организаций характеризуется: | Такой тип организаций характеризуется: | ||
| − | *целостностью и наличием хорошо осознаваемой всеми участниками цели; активным использованием самоуправления без многоуровневой иерархии; | + | *целостностью и наличием хорошо осознаваемой всеми участниками цели; |
| + | *активным использованием самоуправления без многоуровневой иерархии; | ||
*доверием к сотрудникам и отказом от сложных систем контроля; | *доверием к сотрудникам и отказом от сложных систем контроля; | ||
*высоким уровнем личной ответственности и эмоциональной вовлечённости сотрудников в работу организации как целого. | *высоким уровнем личной ответственности и эмоциональной вовлечённости сотрудников в работу организации как целого. | ||
Текущая версия на 20:07, 2 мая 2019
| Семантическая категория: | Бирюзовая организация |
|---|---|
| Семантическая карточка: | {{Бирюзовая организация}} |
| Список понятий см. в Глоссарий | |
Бюрюзовая организация — тип самоуправляемых, эволюционирующих организаций, описанный в книге Фредерика Лалу «Открывая организации будущего».
Такой тип организаций характеризуется:
- целостностью и наличием хорошо осознаваемой всеми участниками цели;
- активным использованием самоуправления без многоуровневой иерархии;
- доверием к сотрудникам и отказом от сложных систем контроля;
- высоким уровнем личной ответственности и эмоциональной вовлечённости сотрудников в работу организации как целого.
