Лаборатория Живые Среды — различия между версиями
Материал из ВикиПротопии
м |
|||
| Строка 17: | Строка 17: | ||
* [[Алена Сурикова]](создательница Дома на Среднем, ЭШЭР) | * [[Алена Сурикова]](создательница Дома на Среднем, ЭШЭР) | ||
| − | * Михаил Забелин(ЭШЭР) | + | * [[Михаил Забелин]](ЭШЭР) |
| − | * Екатерина Чигалейчик(Навигатор Ишипио). | + | * [[Екатерина Чигалейчик]](Навигатор Ишипио). |
== Участники == | == Участники == | ||
Версия 00:54, 6 ноября 2017
Лаборатория Живые Среды - это глубокая встреча множества сообществ. Раз за разом собираясь вместе и по отдельности мы понимали, что она необходима, что там произойдёт необходимый всем сейчас рывок в развитии проектов и среды в целом. Специально для этого мы зовём сильных ведущих процесса.
Содержание
Ключевая тема
Как построить Живую Среду?
Место
Творческой усадьбе Гуслица
Даты
19 июля (ср), 12:00 — 22 июля (сб), 12:00
Ведущие
- Алена Сурикова(создательница Дома на Среднем, ЭШЭР)
- Михаил Забелин(ЭШЭР)
- Екатерина Чигалейчик(Навигатор Ишипио).
Участники
- Ишипио: Аленка, Миха Забелин, ИКТП
- Команда Маяка: Даня, МаркЕгор, Птица, Юля
- Дом Протопии: Федор, Марина, Алексей
- Экострим: Сергей, Майя, Григорий
- ФОЯН: ИТэ
- Медиа Группы: Ева, Сатья
Проблема/вызов
- В команде все строят что-то общее, но на самом деле каждый своё. Как сделать это действительно общим?
- Как произвести трансформацию в коллективе, который уже живет давно или создан совсем недавно
- Как состроить и действительно целостно связать между собой большие сильные коллективы, когда за каждым делить большой бекграунд. Как построить полносвязанную среду.
Цели выезда
- Каждой команде сделать рывок в тех проектах, что они творят
- Создать и увеличить проявленность образа того, что строит команда, построить целостную модель, которая командой будет прожита, как важная и единая, что сильно влияет на эффективность работы и позиционирование вовне.
- Каждой команде заявить о себе в среде и построить сильные связи с другими мощными командами не столько на функциональном уровне, сколько на уровне того самого целостного образа и глубоких личностных связей
- Зарядить общий образ каждой команды и среды в целом, чтобы он давал силы на его воплощение каждому и обладал магнетизмом для усиления слаженного взаимодействия.
- Передать каждой команде методики создания подобных процессов, для ведения таких процессов внутри коллектива или для создания новых коллективов внутри своего.
- Построить общий образ развития среды
Средства
- Полноценный выстроенный тренинговых процесс
- Методики коллективного мышления
- Прямого искреннего высказывания
- ЭШЭРовких задач
- Метафорического и логического мышления
Все эти методики помогли когда-то нам создать идею Метаверситета, который является плотной связкой двух сильных команд разнесенных по двум городам, существующей по сей день. Это решение было также принято на подобном выезде. Сейчас мы хотим сделать подобный рывок.
