Бирюзовая организация — различия между версиями
Материал из ВикиПротопии
м |
|||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
| + | {{понятие}} | ||
| + | |||
'''Бюрюзовая организация''' — тип самоуправляемых, эволюционирующих организаций, описанный в книге Фредерика Лалу «[[Открывая организации будущего]]». <br /> | '''Бюрюзовая организация''' — тип самоуправляемых, эволюционирующих организаций, описанный в книге Фредерика Лалу «[[Открывая организации будущего]]». <br /> | ||
| − | Такой тип организаций характеризуется: целостностью и наличием хорошо осознаваемой всеми участниками цели; активным использованием самоуправления без многоуровневой иерархии; доверием к сотрудникам и отказом от сложных систем контроля; высоким уровнем личной ответственности и эмоциональной вовлечённости сотрудников в работу организации как целого. | + | Такой тип организаций характеризуется: целостностью и наличием хорошо осознаваемой всеми участниками цели; активным использованием самоуправления без многоуровневой иерархии; доверием к сотрудникам и отказом от сложных систем контроля; высоким уровнем личной ответственности и эмоциональной вовлечённости сотрудников в работу организации как целого. |
| − | |||
| − | |||
| − | |||
Версия 04:27, 23 октября 2018
| Семантическая категория: | Бирюзовая организация |
|---|---|
| Семантическая карточка: | {{Бирюзовая организация}} |
| Список понятий см. в Глоссарий | |
Бюрюзовая организация — тип самоуправляемых, эволюционирующих организаций, описанный в книге Фредерика Лалу «Открывая организации будущего».
Такой тип организаций характеризуется: целостностью и наличием хорошо осознаваемой всеми участниками цели; активным использованием самоуправления без многоуровневой иерархии; доверием к сотрудникам и отказом от сложных систем контроля; высоким уровнем личной ответственности и эмоциональной вовлечённости сотрудников в работу организации как целого.
