Социократия 3.0 — различия между версиями
Материал из ВикиПротопии
| Строка 1: | Строка 1: | ||
{{понятие}} | {{понятие}} | ||
| + | |||
| + | |||
| + | == 7 Принципов == | ||
| + | |||
| + | Эффективность: уделяйте время только тому, что приближает вас к достижению ваших целей. | ||
| + | |||
| + | Согласие: делайте что-нибудь в отсутствие причин. | ||
| + | |||
| + | Эмпиризм: проверить все допущения с помощью экспериментов, непрерывный пересмотр и фальсификацию. | ||
| + | |||
| + | Непрерывное улучшение: изменяйте постепенно, чтобы обеспечить устойчивое эмпирическое обучение. | ||
| + | |||
| + | Эквивалентность: привлекать людей к принятию и разработке решений, которые затрагивают их. | ||
| + | |||
| + | Прозрачность: сделать всю информацию доступной для всех в организации, если нет причин для конфиденциальности. | ||
| + | |||
| + | Подотчетность: ответьте, когда что-то нужно, сделайте то, что вы согласились, и возьмите на себя ответственность за ход организации. | ||
| + | |||
[[Категория:система управления]] | [[Категория:система управления]] | ||
Версия 20:46, 11 октября 2018
| Список понятий см. в Глоссарий | |
7 Принципов
Эффективность: уделяйте время только тому, что приближает вас к достижению ваших целей.
Согласие: делайте что-нибудь в отсутствие причин.
Эмпиризм: проверить все допущения с помощью экспериментов, непрерывный пересмотр и фальсификацию.
Непрерывное улучшение: изменяйте постепенно, чтобы обеспечить устойчивое эмпирическое обучение.
Эквивалентность: привлекать людей к принятию и разработке решений, которые затрагивают их.
Прозрачность: сделать всю информацию доступной для всех в организации, если нет причин для конфиденциальности.
Подотчетность: ответьте, когда что-то нужно, сделайте то, что вы согласились, и возьмите на себя ответственность за ход организации.
