Просмотр исходного текста страницы Конфликт целей

{{понятие}}

Это особое состояние социальной среды, когда участники собрались по контексту решать одну задачу, но на деле каждый преследует собственную цель. И из-за того, что часто эти цели скрыты, то и открытого диалога сложно достичь, чтобы прийти к согласию по общему вопросу.
== Виды конфликта ==
* Целевой конфликт (основной) — участвующие  в ситуации стороны по-разному видят желаемое состояние объекта в будущем.
* Конфликт во взглядах — участвующие в ситуации расходятся в идеях и мыслях по решаемой проблеме.
* Чувственный конфликт — участники по-различному воспринимают сложившуюся ситуацию, и она вызывает у них разные чувства и эмоции. 

==Роли в конфликте ==
* Медиаторы — умеющие договариваться и находить компромисс, хорошие коммуникаторы
* Спонсоры — имеют материальные ресурсы, готовые вложиться в процесс
* Рабочие —  готовы проявлять активность в деятельности
* Философы — идейные вдохновители, но как правило не склонны активно вмешиваться в процесс
* Паразиты — хотят получить чужие ресурсы, не вкладываясь
* Болтуны — много говорят, любят обсуждать проблемы, низкая активность в деятельности
* Исследователи — интересен сам процесс исследования и экспериментов предметной области, ресурсы и деятельность мало интересуют
* Бизнесмены — в любом процессе видят либо источник дохода, либо анализируют на окупаемость
* Игроки — им интересна социальная игра, процесс взаимодействия между людьми, любят экспериментировать, внося новый элемент в игру

==Методы решения ==
Начинать любое обсуждение с постановки вопроса "Зачем мы тут собрались" и постоянно возвращаться к нему, если участники отклоняются от общей цели.