https://ru.wiki-protopia.org/api.php?action=feedcontributions&feedformat=atom&user=Futuro 2026-05-18T04:00:32Z Вклад участника MediaWiki 1.29.1 https://ru.wiki-protopia.org/index.php?title=%D0%9E%D1%82%D0%BA%D1%80%D1%8B%D0%B2%D0%B0%D1%8F_%D0%BE%D1%80%D0%B3%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B8_%D0%B1%D1%83%D0%B4%D1%83%D1%89%D0%B5%D0%B3%D0%BE&diff=4612 2017-10-06T08:27:11Z

<p>Futuro: Вставил обложку, сделал раздел Ссылки</p> <hr /> <div>{{Книга<br /> |authors = Фредерик Лалу<br /> |image = organizacii-buduschego.png<br /> |themes = управление организацией<br /> |link= http://www.reinventingorganizations.com/<br /> }}<br /> '''''Открывая организации будущего''''' (англ. ''Reinventing Organizations. A Guide to Creating Organizations Inspired by the Next Stage of Human Consciousness'') (2014) — книга [[Фредерик Лалу|Фредерика Лалу]] (Frederic Laloux) описывает принципы и практики построения «[[бирюзовая организация|бирюзовых]]» организаций будущего. Книга была впервые издана на русском языке в 2015.<br /> <br /> == Ссылки ==<br /> * [https://habrahabr.ru/post/297590/ Люди и организации будущего - рецензия на Хабре]<br /> * [https://habrahabr.ru/post/297670/ Продолжение рецензии и ответ на критику]<br /> * [http://www.reinventingorganizationswiki.com/ wiki по книге на англ.]<br /> <br /> [[Категория:книга]]</div>

Futuro https://ru.wiki-protopia.org/index.php?title=%D0%A4%D0%B0%D0%B9%D0%BB:Organizacii-buduschego.png&diff=4606 2017-10-05T21:04:51Z

<p>Futuro: Обложка книги &quot;Открывая организации будущего&quot;</p> <hr /> <div>Обложка книги &quot;Открывая организации будущего&quot;</div>

Futuro https://ru.wiki-protopia.org/index.php?title=%D0%9E%D1%82%D0%BA%D1%80%D1%8B%D0%B2%D0%B0%D1%8F_%D0%BE%D1%80%D0%B3%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B8_%D0%B1%D1%83%D0%B4%D1%83%D1%89%D0%B5%D0%B3%D0%BE&diff=4602 2017-10-05T16:05:58Z

<p>Futuro: Создание</p> <hr /> <div>{{Книга<br /> |authors = Фредерик Лалу<br /> |image = https://www.mann-ivanov-ferber.ru/assets/images/books-new/novyj-vzglyad-na-organizacii/novyj-vzglyad-na-organizacii-big.png<br /> |themes = управление организацией<br /> |link= http://www.reinventingorganizations.com/<br /> }}<br /> '''''Открывая организации будущего''''' — книга [[Фредерик Лалу|Фредерика Лалу]] (Frederic Laloux) описывает принципы и практики построения [[бирюзовая организация|«бирюзовых»]] организаций будущего. Оригинальное название: «Reinventing Organizations. A Guide to Creating Organizations Inspired by the Next Stage of Human Consciousness». Книга была впервые издана на английском языке в 2014 году, на русском в 2016.<br /> <br /> <br /> [[Категория:книга]]</div>

Futuro https://ru.wiki-protopia.org/index.php?title=%D0%91%D0%B8%D1%80%D1%8E%D0%B7%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F_%D0%BE%D1%80%D0%B3%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F&diff=4601 2017-10-05T15:16:41Z

<p>Futuro: Дополнил и расширил опредение</p> <hr /> <div>'''Бюрюзовая организация''' — тип самоуправляемых, эволюционирующих организаций, описанный в книге Фредерика Лалу «[[Открывая организации будущего]]». &lt;br /&gt;<br /> Такой тип организаций характеризуется: целостностью и наличием хорошо осознаваемой всеми участниками цели; активным использованием самоуправления без многоуровневой иерархии; доверием к сотрудникам и отказом от сложных систем контроля; высоким уровнем личной ответственности и эмоциональной вовлечённости сотрудников в работу организации как целого. <br /> <br /> [[category:Понятия]]<br /> [[Категория:Социогуманитарные технологии]]</div>

Futuro https://ru.wiki-protopia.org/index.php?title=%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5:%D0%94%D0%BE%D0%BC%D0%B5%D0%BD&diff=4599 2017-10-05T14:38:48Z

<p>Futuro: Создание</p> <hr /> <div>Абзац про коммуну какой-то мутный и малосвязный. Необходимо, чтобы кто-то из тех, кто разбирается в теме переписал и дополнил. Да и вообще статью следует дополнить и снабдить примерами. Также предлагаю избегать здесь использования сленга типа &quot;забились&quot; и т.п. [[Участник:Futuro|Futuro]] ([[Обсуждение участника:Futuro|обсуждение]]) 17:38, 5 октября 2017 (GMT-3)</div>

Futuro https://ru.wiki-protopia.org/index.php?title=%D0%94%D0%BE%D0%BC%D0%B5%D0%BD&diff=4597 2017-10-05T11:29:02Z

<p>Futuro: Поправил орфографию и немного стилистику. Предлагаю здесь не использовать сленг вроде &quot;забивки&quot;.</p> <hr /> <div>'''Домен''' – форма организации совместной жизни, при которой коллективный субъект сочетает в себе образ жизни коммуны и [[информальное предприятие|информального предприятия]].<br /> <br /> Такое сочетание элементов позволяет создать поистине сильную и крепкую ядерную структуру. <br /> <br /> Коммуна — усиливает связанность ядра и позволяет производить состройку команды без ущерба совместной деятельности, что в итоге усиливает и саму деятельность. Также коммуна, в которой нередко в приоритете находятся именно отношения между людьми часто приходит к развалу этих самых отношений в результате отсутствия объективации и цели. <br /> <br /> В случае совмещения коммуны с информальным предприятием рождается трудовая коммуна, целью которой является воплощение миссии информального предприятия. При этом все решения коммуны также могут быть направлены и выверены относительно ключевой миссии. Это позволяет разрешать споры и развиваться как коммуне в целом, так и каждому её члену.<br /> <br /> Нередко домен создаёт Кодекс — это система соглашений регламентирующая и утверждающая основу отношений и приоритетов Домена, которые позволяют принимать решения. Также кодекс может использоваться, как метрика, по которой можно оценивать эффективность удержания ценностей. Например, раз в месяц (или в другой период) можно смотреть на кодекс и понимать какие соглашения мы уже удерживаем качественно, а каким сейчас нужно уделить особое внимание.<br /> <br /> == Кодекс домена Тайного Маяка. ==<br /> <br /> [[Category:Понятия]]<br /> [[Категория:Социогуманитарные технологии]]</div>

Futuro