Изменения

Такой тип организаций характеризуется: целостностью и наличием хорошо осознаваемой всеми участниками цели; активным использованием самоуправления без многоуровневой иерархии; доверием к сотрудникам и отказом от сложных систем контроля; высоким уровнем личной ответственности и эмоциональной вовлечённости сотрудников в работу организации как целого.  [[Категория:Понятие]][[Категория:Социогуманитарные технологии]]